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2009年第2期目錄,總255

特別關注TEBIEGUANZHU
[文明視界]

轉變方式 逆風飛揚 / 本刊編輯部
[特別報道]
中央企業精神文明建設成就斐然 ——全國精神文明建設工作表彰大會上87個央企受表彰 / 國務院國資委宣傳工作局
[國資監管]
“四完善”堵嚴國資流失“無底洞” / 本刊記者 吉 海 鵬 程

獨家策劃DUJIACEHUA
打破困局/ 本期策劃人 李萬全
李榮融:改革 調整 創新 提高 / 本刊記者 李萬全
央企馭險破困之舉 / 本刊記者 李萬全
重慶國企解危方略 / 重慶市政府副秘書長 重慶市國資委主任 崔 堅
重點產業調整牛年趨“牛” /本刊記者 李萬全
適銷對路接內需 / 周 軍
航天產業化險為夷的嘗試 / 李 威
被“逼出來”的汽車先機 / 黃為民
80年前的“過冬”啟示 / 吳勇毅

文化管理 WENHUAGUANLI
[央企領導談企業文化]
全球契約《可持續發展報告》對中國企業文化變革的挑戰 / 中遠集團青島遠洋運輸有限公司黨委書記 宋福輝
[企業文化]
我們站在企業文化建設的新起點上—— 求解當前企業文化建設的十個問題 / 賈春峰
加強集團文化建設的五重意義 / 中央企業黨建政研會秘書長 李世華
企業文化對戰略管理的雙向作用/ 劉媛麗 黃向紅
打造“家”文化 —— 中鐵電氣化局北京動車段工程項目文化建設紀實 / 張德英
[黨建與政工]
國企開展學習實踐科學發展觀活動的路子 / 周 靜 周 春

華電集團著力增強黨建實效性 / 陳遠臺 牛擁軍
工會在構建和諧項目中的作用 / 靳玉東
創建基層“標準化黨支部” / 吳岳飛
[心理茶園]
用陽光心態促身心健康 / 周建標
領導力 LINGDAOLI
[領導與決策]
“沖突理論”助推企業和諧 / 王 博
[中層管理者]
我的短信管理法 / 劉鵬凱

商 略SHANGLUE
[改革與創新]

動力航母 勇往直前 ——哈爾濱電站設備集團公司落實科學發展觀側記 / 本刊記者 刁吉海 彭 成
企業科技創新的脊梁 —— 記江麓機電科技有限公司總經理 柳秀導 / 夏 陽
[管理視窗]
論知識經濟時代的管理思維 / 榮紅濤 郭曉玲

眼 界YANJIE
[論 壇]

呵護這片文化綠洲 ——企業圖書館的創新發展新思考 / 張 莉 郝幸田
企業團的工作怎樣走出困境 / 印東升
科學發展觀與思想政治工作 / 楊世國
越是危機越要加強思想工作 / 張 瑞
野外施工企業要以人為本 / 王業宏
創業型企業的管理 / 張 超

綜 合ZONGHE
[鑒 賞]
·名人名作·

藝品展現人品 ——民間工藝美術大師向德龍一瞥/ 楊力斌
川劇臉譜藝術的傳承者 ——川劇人物畫家 、重慶市民間美術大師龔思全素描 / 楊力斌

   

梦幻森林试玩